忻州
为深入贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，推进人才强县战略，进一步优化我县事业单位干部队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》和中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕88号）等文件规定和要求，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开引进50名急需紧缺人才。现公告如下：
一、引进单位及名额
本次引进人才使用事业单位编制，为事业单位公开引进50名急需紧缺人才。具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《繁峙县2024年部分事业单位引进急需紧缺人才岗位表》（附件），以下简称《岗位表》。
二、引进原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则；
（二）按照公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗引进的原则；
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
（二）资格条件
1.学历和年龄要求：具有硕士研究生及以上学历和学位，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年7月9日至2006年7月9日期间出生）；具有博士研究生学历和学位，年龄放宽到40周岁及以下（1983年7月9日以后出生）。
2.专业要求：详见《岗位表》（附件）。专业要求是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查单位进行认定。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相对应的学位证书。
（三）岗位要求的其他条件
报考人员为2024年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在2024年8月31日前取得，未取得毕业证（学位证）书的取消其聘用资格。其他要求详见《岗位表》（附件）。
（四）不得报名的主要情形
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；
2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员；
3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员，不能报考；
4.被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考；
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次引进要求的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
7.报考者在本次招聘报名之后、聘用之前，其间已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被新聘为事业单位工作人员的，不予聘用；
8.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员不能报考。
以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
四、引进人才程序
（一）发布公告
本次引进人才公告通过忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、繁峙县人民政府网站（http://www.fanshi.gov.cn/）发布。
（二）报名
1.报名方式和时间
本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks）。
报名时间：2024年7月16日8:00—2024年7月19日18:00。
报考人员只能选择一个单位的一个岗位报名，报名不收取任何费用。报名时，报考人员提交的信息应当真实、准确（报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格，并按照有关规定处理。
2.资格初审和结果查询
资格初审由领导组办公室负责。网上报名时进行资格初审。资格初审前，要明确责任分工，加强对资格初审人员的引进政策培训，负责初审人员要熟悉引进岗位要求的资格条件，熟练掌握资格初审方法，切实做到客观、公正、及时，一视同仁。报名期间领导组办公室要公布咨询电话，安排专人值班，确保报名咨询电话畅通，及时解答报名人员的咨询，报考岗位要求的专业学历需求等方面的问题，由领导组办公室负责解释。资格初审时，领导组办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝；对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。
资格初审结果在提交报考申请次日至2024年7月20日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。
报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。
3.开考比例
岗位拟引进人数与实际报名人数比例不达1:5的，直接进行面试，根据面试成绩按岗位引进名额1:1的比例从高分到低分依次确定体检人选；比例达到1:5及以上的，增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分顺序，按拟引进岗位名额1:3的比例，确定面试入围人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定面试人选。
若报名人数与计划引进人数达不到1:1的，要相应核减引进名额，使报名人数与引进人数达到1:1，如引进人数减少到1名仍达不到1:1的，取消该引进岗位和名额，并在繁峙县人民政府网站（http://www.fanshi.gov.cn/）公告。
4.准考证下载打印
通过资格初审的报名人员，具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。
准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。咨询电话：0350-3303270、0350-3022139。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
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（三）笔试
岗位拟引进人数与实际报名人数比例达到1：5及以上的，进行笔试环节。
笔试委托人事考试机构承办。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟，笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试内容为
引进人才实行试用期制度，试用期1年，试用期包含在聘用期内。试用期满由用人单位主管部门或用人单位进行考核，经考核合格，正式聘用；考核不合格，取消聘用资格，报县委组织部、县人力资源和社会保障局备案。
引进人才单位和引进的人才在聘用合同书中要明确约定服务期5年，服务期内不得借调或者调动。
引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则不予聘用。
（八）待遇
本次引进的急需紧缺人才，按照规定享受事业单位工作人员待遇。符合《忻州市招才引智支持政策（试行）实施细则》（忻组通字〔2020〕34号）和《中共繁峙县委办公室繁峙县人民政府办公室关于印发繁峙县招才引智支持政策（试行）的通知》（繁办发〔2021〕31号），引进到繁峙县属机关企事业单位工作，并签订不少于5年以上用人合同的国家“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校的博士研究生在省、市给予基础上，每人每年再给予3万元生活补贴,硕士研究生在市级给予基础上再给予每人每年2万元生活补贴，享受期三年；符合《中共繁峙县委办公室 繁峙县人民政府办公室关于印发繁峙县招才引智支持政策（试行）的通知》（繁办发〔2021〕31号），引进到繁峙县属机关企事业单位工作，并签订不少于5年以上用人合同的普通院校博士研究生给予每人每年2万元生活补贴,硕士研究生给予每人每年1万元生活补贴，享受期三年。服务期内擅自离职、通过借调、调动等方式离开本地工作岗位或考核不合格者取消相应待遇。
五、咨询与监督
本次引进急需紧缺人才工作的笔试、面试、体检等环节，由忻州市人力资源和社会保障局人力资源市场和规划统计科、中共繁峙县纪律检查委员会监督，并设立监督电话。公告中公示的咨询电话、监督电话，在工作期间内安排专人值守，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。
咨询电话：
中共繁峙县委人才办0350-5522660
繁峙县人力资源和社会保障局0350-5580832
监督电话：
忻州市人力资源和社会保障局人力资源市场和规划统计科0350-3333617
中共繁峙县纪律检查委员会0350-5523546
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六、其他事项
（一）本次公开引进急需紧缺人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。
（三）报考人员请随时关注繁峙县人民政府门户网站信息，并且保持联系电话的畅通，因考生自身原因导致联系不通、获取信息错误或不及时，影响聘用的由考生承担后果。
附件：繁峙县2024年部分事业单位引进急需紧缺人才岗位表.xlsx
繁峙县2024年部分事业单位
引进急需紧缺人才领导组（借章）
2024年7月9日
